통계에 따르면, 출산이나 육아로 인한 경력단절 여성들과 4050 여성들은 대부분 진입장벽이 낮은 음식점 오픈을 하거나, 공인중개사 취득 후 부동산업 창업을 선택하는 것을 볼 수 있는데요. 여러분은 혹시 어떠신가요?

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오늘은 여성창업을 하고 싶다면 반드시 알아야 하는 몇 가지 '절대법칙'에 대해 이야기해 보고자 합니다.

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여성창업 특징 & 성공 조건

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여성창업의 경우 다음과 같은 특징이 있습니다.

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1. 소비자 친화적이어야 합니다.

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한 취업포털사이트에서 기업 479개사를 대상으로 조사한 결과, 50.3%가 '채용 시 선호하는 성별이 있다'라고 답했는데요. 남성을 더 선호하는 직무와 여성을 더 선호하는 직무가 나누어진다는 거죠. 특정 성별을 선호하는 이유로는 ' 해당 업무에 더 적합할 것 같다'라는 이유가 대부분이었는데요.

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예를 들어 남성을 선호하는 기업은 '체력'을 여성을 선호하는 기업은 '꼼꼼함'을 상대 성별보다 강점으로 뽑았고, 제조/생산이나 영업 체력적인 부분이 요구되는 직무에서는 남성을, 서비스나 재무 회계 등 친절함과 꼼꼼함이 필요한 직무에서는 여성을 더 선호하는 경향을 보였습니다.

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그런데, 이러한 기업의 성별 선호는 소비자에게도 동일합니다. 특히 소비자와 직접 만나게 되는 B2C(제품이나 서비스를 직접 사용하는 소비자에게 판매가 이루어지는 방식) 창업의 경우에는 소비자가 선호하는 특정한 성별이 있을 가능성도 중요하게 생각해 봐야 하는데요.

예를 들어 여성의 경우에는 영업이나 제조, 생산 직무보다는, 서비스 창업을 했을 때 좀 더 소비자 친화적인 창업​이 가능할 것이라고 예측할 수 있는 것이죠.  

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